Marketing uitdagingen - hier kan ik jou bij helpen

Je trekt wel leads, maar de kwaliteit hiervan is veelal ondermaats

Je positionering is niet scherp genoeg

Je marketingbudget wordt niet optimaal benut

Je maakt nog onvoldoende gebruik van slimme tools

Je marketing blijft achter op de groei van je bedrijf of team

Je sollicitanten passen niet goed bij de bedrijfscultuur

Je beheert je kandidaten vanuit een mailbox of Excel-bestand

Je adverteert veel, maar hebt geen idee of het écht iets oplevert

Je hebt geen scherpe focus op je doelgroep, verhaal en USP's

Je wil slim werken met tools, maar hebt geen idee waar te beginnen

De concurrentie is je vaak een stap voor, op zowel sales als recruitment

Je hebt een goed product of dienst, maar krijgt het niet goed over de bühne

Meer informatie?

Veelgestelde vragen

Wat kun je voor ons betekenen op het gebied van marketing en recruitmentmarketing?

Ik help B2B-bedrijven met het versterken van hun marketing én recruitmentmarketing. Van het neerzetten van een stevig fundament tot het verbeteren van campagnes, content of leadgeneratie. Ook als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie of het verbeteren van je online zichtbaarheid richting nieuwe collega’s, denk ik strategisch én praktisch met je mee. Samen kijken we wat past bij jullie doelen, middelen en capaciteit. Stel me gerust een vraag via Whatsapp.

Werk je alleen strategisch of help je ook mee met de uitvoering?

Ik ben zowel strategisch als uitvoerend inzetbaar. Dat betekent dat ik niet alleen meedenk over richting en aanpak, maar ook zelf de handen uit de mouwen steek. Of het nu gaat om het maken van campagnes, opzetten van tooling of optimaliseren van kanalen. Ik zorg dat het werk afkomt en resultaat oplevert. Geen dikke plannen in de la, maar gewoon aan de slag.

Hoe ziet een samenwerking er meestal uit?

Dat hangt af van jullie behoefte. Soms werk ik tijdelijk mee aan een concreet project, soms stap ik voor een langere periode in als interim marketing professional. We starten altijd met een verkenning: wat is er nodig, waar zitten de kansen, wat moet er anders? Daarna bepalen we samen de beste vorm. Je kunt rekenen op structuur, energie en tempo, eigenlijk precies wat nodig is om marketing weer in beweging te brengen.

Kun je ook tijdelijk inspringen bij drukte of bij het vertrek van een collega?

Ja, natuurlijk. Leuk! Of het nu gaat om zwangerschapsverlof, het vertrek van een teamlid of een plotselinge toename van werk: ik kan snel bijspringen om de continuïteit te waarborgen. In korte tijd breng ik structuur, help ik prioriteren en zorg ik dat de lopende zaken goed doordraaien.

Werk je projectmatig of ook voor langere tijd?

Beide is mogelijk. Soms is een project van een paar maanden voldoende om iets in gang te zetten of op te lossen. In andere gevallen werk ik voor langere tijd samen om continuïteit en groei te ondersteunen. Ik pas mijn rol aan op jullie fase, doelen en team. Zo kun je mij bijvoorbeeld inzetten als interim head of marketing, maar ook gebruiken voor een marketing automation project.

Leuk allemaal, maar wat kost dat dan?

Mijn standaardtarief is €95 per uur. Een transparante en eerlijke prijs zonder onnodige overhead. Bij langdurige trajecten of grotere projecten kijken we samen naar een passende investering die aansluit bij jullie behoeften. Geen standaardbureau-aanpak, maar een efficiënte, no-nonsense werkwijze waarbij jullie altijd direct weten waar jullie aan toe zijn. En, ook wel lekker: Geen gedoe met extra kosten, mijn tarief is all-in. Geen aparte reiskosten, kilometervergoedingen of verborgen kosten. Gewoon een helder en eerlijk tarief voor maximale flexibiliteit.

Bij een marketingbureau betaal je al snel €125 tot €150 per uur, vaak met wisselende marketeers en trage processen. Bij mij werk je direct samen met een ervaren marketeer, die snel schakelt en écht onderdeel wordt van jullie team. Ik geloof in een persoonlijke, flexibele samenwerking.

Kunnen we ook een vaste prijsafspraak maken per project?

Ja, dat kan. Voor heldere, afgebakende trajecten spreken we vooraf een vaste prijs af. Dat geeft duidelijkheid over de investering en het eindresultaat. Het zorgt voor focus en helpt verwachtingen goed te managen. Bij complexere trajecten, waarin tijdens het proces nog veel keuzes of afhankelijkheden zitten, is het soms slimmer om eerst flexibel te starten. Zo kunnen we samen ontdekken wat er écht nodig is voordat we alles vastleggen.

Is er een optie om een vaste prijsafspraak te maken per project?

Ja, naast een uurtarief is het ook mogelijk om op projectbasis samen te werken.

Dit kan handig zijn voor specifieke trajecten zoals het opstellen van een marketingstrategie, het opzetten van een recruitmentfundament of door het afnemen van de marketing sprint. Door vooraf duidelijke afspraken te maken over deliverables en deadlines, weten jullie precies wat jullie kunnen verwachten zonder verrassingen achteraf. Dit biedt zekerheid en maakt het makkelijker om marketing binnen een vast budget te plannen.

Kunnen we klein beginnen en later opschalen als het bevalt?

Zeker. Je kunt starten met een klein aantal uren per week om te verkennen of het klikt en wat er mogelijk is. Zo houd je de controle en bouwen we stap voor stap aan een stevige marketingaanpak die past bij je bedrijf. Er geldt een minimum van 4 uur per week. Bij minder uren gaat er relatief veel tijd naar afstemming en overleg, wat ten koste gaat van de impact die ik kan maken. Zodra de behoefte groeit, kunnen we eenvoudig opschalen.

Wat maakt jou anders dan een marketingbureau of recruiter?

Samenwerken met mij betekent dat je direct met mij werkt, zonder tussenpersonen of wisselende gezichten. Ik ben flexibel, strategisch én doe zelf het werk. Daardoor boek je sneller resultaat, houd je overzicht en weet je altijd waar je aan toe bent. Geen standaardoplossingen, maar een persoonlijke samenwerking die aansluit bij jouw situatie en ambities.

En als het om recruitment marketing gaat: waar een recruiter stopt zodra de kandidaat is gevonden, bouwen wij samen aan een blijvend fundament. Met slimme recruitment marketing creëren we een aanpak die kandidaten aantrekt, je employer brand versterkt en ook ná de afronding impact blijft maken. Zo haal je veel meer uit je investering.